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企业精英|王永春:职业自律技术硬——“汉辰2019迎新特别企划”
双击自动滚屏 发布者:hzhc 发布时间:2019/1/4 阅读:149次 【字体:

汉辰之光

我在这座城市中央
我在那最高的地方

我的眼前又灯火辉煌
我在繁华里人来人往
我来了 就要证明我来过

我见过你口中的山河大海
我付出?#35851;?#20320;见?#38477;?#36824;要多
我比之前的自己更强大

我的梦想 我自己来
我们的梦想 我们?#40644;?#26469;
让汉辰之“光”更?#20142;?/span>



 

 

    “人工智能、互联网+、VR……”当今时代,信息技术?#30446;?#36895;发展推动着生产力的不断提高,IT行?#23548;?#26415;也逐渐渗透到了社会与生活的各个领域,IT人才成为一个企业发展的重要资源。在汉辰,有一位高、精、尖IT技术人才,始终对工作有着十足的冲劲,一路向前,他就是王永春。

    2017年,王永春加入汉辰这个大家庭,目前任汉辰金融科技集团旗下江西金发金融信息服务有限公司总经理(简称“金发金融信息公司?#20445;?#20027;要负责系统开发和运营维护工作。他吃苦耐劳,以身作则带团队,赢得了大?#19994;?#19968;致好评。

 


     扎实的金融业务知识 过硬的IT技术

     知识更新周期的压缩,加快了社会发展的节奏。为脚踏实地、敢于创新、积极行动的人提供了更多的机会。王永春坦?#26657;?#20182;之所以加入汉辰,是被公司的大平台所吸引。“公司平台很大很齐全,从整个金融板块?#27492;担?#22312;江西综合服务实力都是名列前茅,值得我们去投入。”

 

    众所周知,IT行业工作技术含量高,但比较枯燥。每当提及IT人员,人们总会想到“呆板、不解风情”等标签,但是王永春?#26149;?#20581;谈,也很开朗,遇到问题总能巧妙有效解决。毕业后一直从事相关工作的王永春对金融IT行业有着自己独?#38477;?#35265;解。在他看来,IT和金融有着所有服务行业的共性,IT是金融的眼睛和双手。“如果没有技术支撑金融的话,在某种程度上?#27492;?#37329;融很难走得更远,或者做得更大。”

 

    “要做好金融IT工作,没那么容易。”多年的工作经验,让王永春对如何做好金融IT工作深有体会。王永春说,首先要有扎实的金融业务知识,因为IT是要服务于特定的行业?#40644;?#27425;是要有过硬的IT技术,包括当前比较普遍的人工智能、区块链、大数据等技术;最后是要有出色的管理能力,IT某种程度上更强调的是服务。“就好比医生做手术,再小的手术,所需流程都必须要走完,做IT也一样,?#26377;?#27714;、设计、开发,到测试、投产、运营维护,每一个?#26041;?#37117;环环相扣,除了要技术支撑,对管理要求也很高。”

 


    “员工?#39029;?#20110;企业,通过奉献成长”

    回想在汉辰的点点滴滴,王永春觉得自己收获颇丰。“员工在公?#23616;?#24471;到成长,要与公司形成方向一致的共振效应。”他说,企业?#39029;?#20110;市场,员工?#39029;?#20110;企业;企业的生存依赖市场,员工的生存依赖企业。“员工只有通过奉献,才能够真正得到成长。如果过于斤斤?#24179;?#21644;按部就班的话,在市场较成熟的情况下,公司和员工都很难获得成长。”

 

    联合国教科文组织曾经做过一项研究,结论是:信息通信技术带来了人类知识更新速度的加速。IT技术人员一般比较专注于技术的研究、使用,逻辑性比常人强,IT行业也是被大家公?#31995;?#25216;术更新最快的行业。作为一名资深IT人,王永春身上有着宝贵丰富的经验?#25237;赖降?#34892;业分析能力。“IT?#27704;?#37117;不缺乏创新。”他认为,公司的金融业务已经经过了十几年的沉淀,其创新以微创新为主。“比如在IT管理制度上,引进国际标准的管理流程,并根据公司?#23548;是?#20917;对管理流程进行一些调整,进而使得我们在研发、运营维护?#30830;?#38754;做?#23435;?#21019;新。”

 


    职业自律 充当“大哥哥”角色

    付志龙是汉辰金融科技集团董事长,他认为王永春是个职业、自律的人。“王永春加入公司时间不是很长,但自从他加入后,公司开发团队工作取得了很大的进展,他也经常加班加点,晚上很晚离开公司。?#22791;?#24535;龙说,在平时聊天?#26657;?#33021;感觉到王永春自律?#38498;?#24378;,为了保持旺盛的精力,会定期去健身。“另外,他有一套很系统的管理方法,?#36127;?#33021;把团队中每个人的工作量化,自己也经常自掏腰包请团队人员吃饭,所以他在团队中威望很高。”


汉辰金融科技集团董事长 付志龙


    同样认为王永春颇具职业素养的,还有汉辰金融科技集团总裁甘宇。“在这一年多的时间里,我们开发团?#30828;?#31649;是从员工的素?#30465;?#33021;力,还是所做的软件项目,都远超过一般的软件公司。?#22791;?#23431;说,王永春在团队中充当了“大哥哥”的角色,为了更好和大家打成?#40644;参?#21450;时解决大家在工作中遇?#38477;?#38382;题,他主动和大?#26131;?#22312;同一个办公区域,还经常组织聚餐等团建活动。王永春家在上海,在江西工作的他需要两地跑,但因为工作繁忙,他陪伴家人的时光寥?#20219;?#20960;。


汉辰金融科技集团总裁 甘宇


    “?#34892;?#23478;人支持我的工作,我有两个小孩,孩子的教育工作是身为教师的妻子在负责,丈母娘每天接?#25176;?#23401;上下学。”说起家人,王永春满怀愧疚和自责,“去年离开家时,孩子跟我说再见,欢迎再来我们家,孩?#30828;?#35748;为我是家里的成员,当时听了很难过。但工作后,家庭方面肯定是有所牺牲的。”

 

 

 


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